為進一步加強和改進新時代人才工作，加快建設粵港澳大灣區高水平人才高地重要支點，打造人才創新創業熱土，今年上半年，由市委組織部等9個部門聯合印發了《中山市新時代人才高質量發展二十三條》（以下簡稱“人才23條”）。
為發揮我市新的社會階層人士和留學歸國人員的專業人士優勢，共同營造“尊重人才、愛護人才、關心人才”的氛圍，7月18日，市委統戰部牽頭聯合市委組織部、市人力資源和社會保障局開展了籌劃“發揮人才優勢，傳播人才政策‘好聲音’”的人才新政宣講研討會。市委組織部副部長張遠梁、市委統戰部副部長李捷、市人社局相關科室負責人、市新階聯會長程禹斌、市留聯會會長歐陽潔等20多人參加座談會。
李捷提出，人才是城市可持續發展的動力，本次人才23條宣講活動目的在于向各層次人才展示中山的核心競爭力，表達中山廣納天下英才的信心和打造人才集聚之地的決心，表明中山招納人才的誠意，吸引更多高層次人才前來創業就業、安居樂業。
張遠梁結合人才23條出臺的背景，從四個方面為與會眾人詳細介紹了人才23條的理解和適用問題，希望宣傳活動突出中山的優勢，突出中山的人才政策和城市環境，增強中山的城市吸引力。
座談會上，與會人員展開了一場頭腦風暴，對宣講內容、拍攝形式、場景應用等提出想法和建議，并形成初步方案。接下來，市委統戰部將支持推動市新階聯和市留聯會積極落實宣講活動的拍攝，聚焦多渠道引才聚才，服務市委市政府的中心工作。
黨史學習教育