7月18日，九三學社中央組織部副部長張紅喜、省委會專職副主委董美玲一行到中山開展“智慧履職系統”及基層組織建設情況調研，中山市委會主委吳軍陪同調研。
調研組一行參觀了九三學社中山市委會機關和格林曼光電科技有限公司兩個“社員之家”，實地調研格林曼企業科技創新情況。調研組對“社員之家”建設給予高度評價，希望“社員之家”充分發揮平臺作用，真正成為基層組織社員理論學習、宣傳教育與社務活動扎實融合的工作基地，組織活動和社員交流的重要平臺，更好地開展基層組織活動和基層組織建設，不斷推動社務工作再上新臺階。
隨后，召開專題座談會，吳軍詳細介紹中山市委會基層組織建設情況，社員“智慧履職系統”開發背景、操作應用、試行成效。“智慧履職系統”是中山市委會自主研發的基層組織履職數字管理體系，以數字化賦能基層組織建設的創新舉措，系統于2024年7月上線運行，對“政治思想學習、理論研究、參政議政、社會服務、組織建設、宣傳、社務活動、專項工作”八大類別的28個細分指標精準量化賦分，以數字化手段便捷、精準記錄分析社員和基層組織的履職情況，極大提升了基層組織履職效能。參會人員圍繞該系統平臺建設細節、優化升級、推廣應用等方面展開深入交流。
董美玲對中山市委會工作給予了高度肯定。她表示，中山市委會在“智慧履職系統”建設方面思路清晰、舉措創新，成效明顯；社務工作務實進取，社員廣泛參與并積極奉獻，展現出良好的凝聚力和活力。
張紅喜指出，中山市委會在智慧履職系統建設和組織建設工作中所做的努力、創新和取得的成績值得肯定，希望中山市委會持續加強基層組織建設，不斷提升履職效能，總結、優化、推廣智慧履職系統創新經驗，為九三學社基層組織建設工作貢獻更多力量。
省委會組織處同志、中山市委會相關同志及系統開發社員等參加調研座談。
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